Zarządzanie strategiczne
HR
Intermentoring
Platforma Zarządzania Kompetencjami
Platforma Zarządzania Kompetencjami to bezpłatna aplikacja internetowa dostępna dla wszystkich zarządzających małymi firmami. Umożliwia ona zaplanowanie i powiązanie celów strategicznych przedsiębiorstwa z zarządzaniem kapitałem ludzkim, ze szczególnym uwzględnieniem generacyjnego zróżnicowania kompetencji pracowników.czytaj dalej »
Intermentoring
Intermentoring stanowi zmodyfikowaną wersję tradycyjnego mentoringu, czyli wprowadzania nowych pracowników w zasady funkcjonowania organizacji przez pracowników starszych stażem lub wiekiem. Intermentoring zakłada, że różne pokolenia pracowników stają się dla siebie nawzajem mentorami, nauczycielami zapewniając tym samym wzajemne merytoryczne i organizacyjne wsparcie w miejscu pracy oraz naturalny przepływ wiedzy i doświadczeń w danej organizacji.HR
HR, czyli zbiór działań które umożliwią użytkownikowi: planowanie zasobów, ocenę kompetencji pracowników oraz planowanie ich rozwoju.Zarządzanie strategiczne
Zarządzanie strategiczne, czyli analiza potencjału i potrzeb przedsiębiorstwa - planowanie - realizacja strategii przedsiębiorstwa. Jest to proces nastawiony na formułowanie i wdrażanie takich strategii, które zapewniają dostosowanie przedsiębiorstwa do zmieniającego się otoczenia i osiąganie założonych, strategicznych celów przedsiębiorstwa.Platforma Zarządzania Kompetencjami
Platforma Zarządzania Kompetencjami to bezpłatna aplikacja internetowa dostępna dla wszystkich zarządzających małymi firmami. Umożliwia ona zaplanowanie i powiązanie celów strategicznych przedsiębiorstwa z zarządzaniem kapitałem ludzkim, ze szczególnym uwzględnieniem generacyjnego zróżnicowania kompetencji pracowników.Dzięki Platformie:
- zdefiniujesz cele firmy i działania pozwalające je osiągnąć,
- określisz zasoby potrzebne do realizacji celów,
- przeprowadzisz analizę strategiczną dzięki takim narzędziom jak analiza SWOT, analiza kluczowych czynników sukcesu,
- zdefiniujesz luki kompetencyjne pracowników oraz sposoby eliminowania luk,
- zdefiniujesz zakres następstw i działań w ramach międzygeneracyjnego zarządzania kompetencjami (Intermentoring),
- podniesiesz poczucie przewidywalności i bezpieczeństwa zatrudnienia pracowników, co przyczyni się do rozwoju firmy i zatrudnionych. wróć »